Om oss

Tarasso startade i mars 2007 med ett syfte: att tillgodose uppdragsgivarnas långsiktiga behov av chefer och ledare som kan konsten att leda.

Idag är Tarasso en av Västsveriges nischade specialister på rekrytering till ledande befattningar och nyckelpositioner. Våra konsulter besitter omfattande kontaktnät och egen chefserfarenhet från olika branscher – egenskaper som hjälper oss att bättre förstå vilken kandidat som är rätt för din organisation, utifrån ditt behov. Tarassos kunder återfinns inom både privat och offentlig verksamhet, från stora till nystartade företag, kommunala bolag och förvaltningar.

”Två sanningar närmar sig varann.
En kommer inifrån,
en kommer utifrån
och där de möts
har man en chans att få se sig själv.”

Tomas Tranströmer

Varför Tarasso?

Vi vet att rekrytering handlar om mer än att hitta bra kandidater i en databas. Genom personligt engagemang, teamwork och unika arbetsmetoder förenar vi uppdragsgivarens långsiktiga behov med kandidatens utvecklingsambitioner. De chefer och ledare vi rekryterar kan konsten att leda.

Som företag är Tarasso:

Engagerade

Vi är intresserade av ditt företag och av att förstå din verksamhet, marknad, kultur och dina behov. Vi är hängivna vårt uppdrag och vågar därför ifrågasätta och utmana invanda mönster. Vår framgångsmodell bygger på en strukturerad och effektiv process, lång egen erfarenhet inom management och djup kunskap inom beteendevetenskap.

Utvecklingsorienterade

För oss är det viktigt att vi tillför våra uppdragsgivare rätt kompetens och kandidaterna rätt utmaning. Vi vill att rekryteringsprocessen ska vara inspirerande, att den tillför energi och skapar lust. Samtidigt som vi hjälper dig att förbättra din rekryteringsprocess får våra bedömningsmetoder kandidaterna att växa. En kombination av adekvata intervjumetoder och marknadens bästa arbetspsykologiska tester gör att vi objektivt kan bedöma kandidaternas potential, begåvning, personlighet, styrkor och utvecklingsområden.

Kvalitetsmedvetna

Vi vet att hög kvalitet i varje del av rekryteringsprocessen är en förutsättning för en framgångsrik rekrytering. Därför har vi valt att DNV-certifiera vår projektprocess och att arbeta i team. I varje uppdrag utses en ansvarig konsult som styr och driver processen i nära samarbete med ett team av specialister inom search och assessment.

Vem fick tjänsten?

”Varje nytt jobb har speciella utmaningar. Den här gången är förändringstakten en av dem.”

Christina Johansson

Ny vd för LysekilsBostäder

”Att leda andra utan att tappa markkänning är det viktigaste för mig.”

Anna-Lena Sellergren

Ny chef för Individ- och familjeomsorgförvaltningen i Borås

Urval på genomförda uppdrag

Verkställande direktör
SJB Sven Johansson Bygg
Jönköpings kommuns fastighetskoncern
Södra Munksjöns Utveckling AB
Coop Hylte
Göteborg Wind Orchestra
Enköping Hyresbostäder AB
Etikhus AB
Falkenberg Bostads AB
Framtiden AB
Helsingborgs Stadsteater AB
Härryda Energi AB
Innovatum AB
Ircon Drying System AB
Lysekilsbostäder AB
PPM Industrial AB
Rambo AB
Sportshopen AB
Stadshus AB, Göteborg
Stubo AB
Swedemount AB
Trollhättan Energi AB
VA Skåne Nordväst AB

Ex. på företagsledning
CFO
Ekonomichefer
Business Controllers
Redovisningschefer
HR-Chefer
Marknadschefer
Försäljningschefer
Kommunikationschefer
IT-Chefer
Tekniska chefer
Verksamhetschef StyrelseAkademien Väst

Kommunledning
Kommundirektör – Kungälvs Kommun
Kommunchef – Flens kommun
Kommunchef – Melleruds kommun
Kommunchef – Essunga kommun
Kommunchef – Alvesta kommun
Kommunchef – Bjuvs kommun
Kommunchef – Bollebygd
Kommunchef – Flens kommun
Stadsdelsdirektörer – Göteborgs stad
Kommunchef – Haninge kommun
Kommunchef – Heby kommun
Kommunchef –Kalix kommun
Kommundirektör – Klippan kommun
Kommunchef – Lycksele
Kommundirektör – Skara kommun
Kommunchef – Tjörns kommun
Kommunchef – Tranemo kommun
Stadsdirektör – Trollhättans stad
Kommunchef – Ulricehamn kommun
Kommundirektör – Vara kommun
Kommunchef – Vimmerby kommun

Förvaltningsledning
Alingsås kommun
Borås Stad
Falkenbergs kommun
Göteborg Stad
Haninge kommun
Helsingborgs kommun
Lysekils kommun
Mariestads kommun
Stenungssunds kommun
Vänersborgs kommun
Åmåls kommun
Ängelholms Kommun

Utvecklingsuppdrag 
Ledningsgruppsutveckling,  
Chefscoachning och utvärdering
Ale Kommun
Alingsås Kommun
Binar Elektronik AB
Binar Quicklift AB
Dalslands Sparbank
Eberspächer AB
Essunga Kommun
Fastighetsägarna
Grästorps Kommun
Ircon drying system AB
Kunskapsförbundet Väst
Lysekils kommun
Nolato AB
Rabbalshede Kraft AB
Skara kommun
Tranter International AB
Trollhättans Stad
Uddevalla Energi AB
Vara Kommun  

 

Etik och sekretess

Vi strävar efter en långsiktig och förtroendefull relation till både uppdragsgivare och kandidater. Det ställer stora krav på yrkesetik, kompetens och ansvarskänsla. Vi följer branschorganisationen ESKs normer för god yrkesetik och vår verksamhet präglas av diskretion – vilket manifesteras i allt från bemötande och processer till lokaler.

  • Vi behandlar all information rörande uppdragsgivare konfidentiellt.
  • Vi hanterar all information om enskilda kandidater i enlighet med personuppgiftslagen (PuL).
  • Vid rekrytering tar vi endast referenser efter att detta först överenskommits med kandidaten.
  • Vi ger alltid feedback till alla kandidater som genomgått en bedömning.
  • Vi värnar om mångfald och tar avstånd från all form av diskriminering.